Las habilidades blandas o competencias no técnicas están asociadas al comportamiento de la persona, su desempeño social, liderazgo y manejo emocional.

Algunas de estas competencias no técnicas que se necesitan para el desempeño de cualquier profesión y que humanizan el trabajo que se realiza son; la capacidad de trabajar en equipo, es decir los colaboradores suman para conseguir un mismo objetivo; el liderazgo para saber guiar proponiendo ideas que consigan los objetivos perseguidos; las habilidades comunicativas para explicar y hacerse entender a cualquier nivel; la empatía que permite además de ponernos en el lugar del otro, conocer sus emociones y comunicarnos;  la resolución de conflictos, conocimientos y habilidades puestos en práctica para comprender e intervenir en la resolución pacífica de disputas; la  resiliencia o capacidad de los seres humanos para adaptarse positivamente a situaciones adversas; la persuasión, esta es una habilidad muy útil al momento de hacer negociaciones; la motivación, los colaboradores deben entender que las cosas no siempre saldrán bien, pero es importante saber levantarse y levantar a los compañeros de las adversidades.

Desde esta comisión se trabajará sobre estas competencias para desarrollarlas y adaptarlas lo mejor posible al desempeño de nuestra profesión.